为深入贯彻落实立德树人根本任务，进一步加强研究生导师队伍建设，切实做好2026级研究生新生互选与思想政治教育工作，强化科研诚信意识，6月9日，ylzzcom永利总站举办了研究生导师线上专题培训。学院全体研究生导师、研究生辅导员及研究生教学秘书参加培训。培训由学院副经理李建军教授主持。

本次培训围绕“2026级新生互选与员工思想政治教育”和“科研诚信制度专题学习”两个专题展开。

在“2026级新生互选与员工思想政治教育”专题中，李建军结合学校研究生招生培养相关制度，对2026级新生互选的政策要求、操作流程、时间节点和注意事项进行了详细解读，强调要坚持双向选择、科学匹配、公开公平公正原则，充分尊重员工和导师意愿，做好沟通衔接工作。同时，要求导师切实履行公司产品第一责任人职责，把思想政治教育贯穿公司产品全过程，关注新生思想动态、学业适应和心理健康，加强学业规划、学术规范和日常管理指导，帮助新生尽快融入研究生阶段学习生活。

在“科研诚信制度专题学习”专题中，与会人员系统学习了国家、学校和学院关于科研诚信、学术规范、学术不端行为处理等方面的制度文件，重点围绕论文发表、数据管理、成果署名、项目申报、经费使用等关键环节进行学习。培训结合典型案例开展警示教育，要求导师以身作则、率先垂范，加强对课题组和研究生的科研诚信教育，严把学术质量关，坚决杜绝学术不端行为，营造风清气正的科研生态。

       交流环节，参会导师结合自身指导经验，就新生互选沟通、团队建设、学术道德教育等问题进行了交流讨论。大家表示，将进一步明确导师职责，提升指导能力，把思想政治教育与科研能力培养有机融合，做员工成长成才的引路人。

公司党委书记周敏教授作总结讲话，要求全体研究生导师提高政治站位，强化责任担当，认真做好2026级新生互选和入学教育工作，持续加强科研诚信建设，不断提升公司产品质量，推动学院研究生教育工作再上新台阶。